๐๐ฟ๐ถ๐ฒ๐ณ๐ถ๐ป๐ด ๐๐ถ๐ฟ๐ฎ๐ป๐ด๐ธ๐ฎ๐ถ๐ธ๐ฎ๐ป ๐ฃ๐ฒ๐ป๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฎ๐๐ฎ๐ป๐ด๐ฎ๐ป๐ฎ๐ป ๐ฃ๐ฒ๐ฟ๐ท๐ฎ๐ป๐ท๐ถ๐ฎ๐ป ๐๐ถ๐ป๐ฒ๐ฟ๐ท๐ฎ, ๐ฃ๐ฎ๐ธ๐๐ฎ ๐๐ป๐๐ฒ๐ด๐ฟ๐ถ๐๐ฎ๐ ๐๐ฎ๐ป ๐๐ผ๐บ๐ถ๐๐บ๐ฒ๐ป ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ฎ๐บ๐ฎ, ๐๐๐ธ๐๐ถ ๐๐ฒ๐๐ฒ๐ฟ๐ถ๐๐๐ฎ๐ป ๐ฅ๐๐ฝ๐ฏ๐ฎ๐๐ฎ๐ป ๐ ๐ฎ๐ธ๐ฎ๐๐๐ฎ๐ฟ ๐ช๐๐ท๐๐ฑ๐ธ๐ฎ๐ป ๐ญ๐ผ๐ป๐ฎ ๐๐ป๐๐ฒ๐ด๐ฟ๐ถ๐๐ฎ๐ ๐ง๐ฎ๐ต๐๐ป ๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ฐ
Rupbasan Makassar, News/21/02/2024 |
Makassar โ Berlangsung di Ruangan Pimpinan, Briefing pembentukan Tim Zona Integritas (ZI) dalam rangka pembangunan Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi dan Bersih Melayani, yang dilanjutkan di Aula Terbuka Kantor Rupbasan Makassar Lantai I, Pimpinan dan Pejabat Struktural, serta seluruh ASN Rupbasan Makassar melaksanakan Briefing sekaligus Apel Penandatanganan Perjanjian Kinerja, Pakta Integritas dan Komitmen Bersama tahun 2024 pada Selasa (20/02). Apel yang dipimpin langsung oleh Kepala Rupbasan Kelas I Makassar, Ahmad, S.Ag., M.H., ini menjadi dasar acuan komitmen Rupbasan Makassar dalam membangun Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) ditahun 2024.
Seperti pada pelaksanaan penandatanganan perjanjian kinerja, pakta integritas dan komitmen bersama, pada Apel pagi ini juga Kepala Rupbasan beserta Pejabat Struktural Rupbasan, menandatangani langsung piagam perjanjian kinerja dan disaksikan langsung oleh seluruh peserta apel.
Adapun dalam amanat apelnya, Ahmad menegaskan bahwa perjanjian kinerja dan pakta integritas merupakan suatu kewajiban dan bukti kepatuhan bersama. โSebagai ASN kita tentunya sudah tahu tugas kita. Penandatanganan perjanjian kinerja dan pakta integritas ini jangan dianggap sebagai beban, tapi adalah kewajiban kita sebagai wujud kepatuhan sebagai sebagai seorang ASN.โ Ungkapnya. Ahmad menambahkan โKita harus tetap berkomitmen membangun Wilayah Bebas dari Korupsi, lakukan evaluasi dari pencanangan Zona Integritas yang telah lalu, dimana yang menjadi kekurangan kita segera kita benahi dan memberikan optimalisasi di segala lini.โ
Ahmad berharap kepada seluruh jajarannya untuk mampu memberikan kontribusi terbaiknya dan aktiv dalam proses pembangunan ZI ini, karena menurutnya, semua komponen organisasi adalah tonggak bagi organisasi itu sendiri dalam membangun citra positif yang diimplementasikan nyata dalam kedinasan.